Gestión del Desempeño y Desarrollo de Competencias

Aprende a gestionar el desempeño y desarrollar el potencial de tus colaboradores con planes personalizados fortaleciendo el talento en tu organización.

34 estudiantes matriculados

El Programa de Especialización en Gestión del Desempeño en la Dirección de Equipos está diseñado para líderes y gerentes que buscan maximizar la eficiencia y la productividad de sus equipos de trabajo. 

Los participantes aprenderán a definir objetivos claros, a evaluar el desempeño individual y del equipo, a desarrollar planes de acción para el crecimiento profesional y a mejorar la comunicación y el liderazgo efectivo.

Con un enfoque práctico, este programa permite a los participantes adquirir las habilidades necesarias para liderar equipos de alto rendimiento y alcanzar resultados excepcionales en sus organizaciones.

Módulo 1: Fundamentos de la gestión del desempeño y del talento humano

  • Fundamentos de la gestión de desempeño y talento humano (El sistema de gestión)
  • Identificación de los procesos de gestión, fortalezas, brechas y necesidades de capacitación
  • Diseño y planificación de programas de entrenamiento efectivos (desarrollo de habilidades y competencias)
  • Seguimiento, evaluación y retroalimentación de los programas de entrenamiento

Módulo 2: Técnicas y herramientas para la gestión del desempeño 

  • Técnicas y herramientas ágiles en la gestión del desempeño.
  • Design Thinking aplicado a la gestión de desempeño
  • Scrum aplicado a la gestión de desempeño
  • Herramientas para la gestión del desempeño (KPIs, cuadro de mando integral, etc.)

Módulo 3: La evaluación de desempeño basado en competencias

  • Medición y evaluación del desempeño basada en competencias 
  • Desarrollo de planes de evaluación de desempeño y seguimiento
  • Análisis de resultados y retroalimentación (Retorno de Inversión)
  • Evaluación de la efectividad de diferentes métodos de evaluación y seguimiento.

Módulo 4: Liderazgo y gestión del cambio para la mejora del desempeño

  • Técnicas de liderazgo para la gestión del desempeño
  • Comunicación efectiva y manejo de conflictos
  • Motivación y compromiso del equipo
  • Desarrollo de habilidades de coaching y mentoring

Org. Gubernamentales

Cooperación internacional

Empresas RSE

ONGs

Asoc. sin fines de lucro

Ambito académico

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Incluye

120 horas académicas
Acceso completo de por vida
Acceso en el móvil y en la televisión