Diplomado en Gestión de la capacitación y empoderamiento de equipos
Sumilla
El Diplomado en Gestión de la capacitación y empoderamiento de equipos tiene como objetivo proporcionar a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para desarrollar un plan de capacitación efectivo y empoderar a los equipos de trabajo para mejorar su desempeño.
El programa del diplomado incluye módulos sobre la evaluación de necesidades de capacitación, el diseño y la implementación de planes de capacitación, la evaluación de la efectividad de la capacitación y el empoderamiento de equipos a través de la delegación de responsabilidades y la promoción de una cultura de colaboración y liderazgo. Los participantes también aprenderán a utilizar diversas técnicas y metodologías de capacitación, como la formación en el trabajo, la formación en el aula, el aprendizaje en línea y el coaching, entre otras.
Al completar este diplomado, los participantes estarán capacitados para liderar y gestionar programas de capacitación efectivos y para empoderar a los equipos de trabajo, mejorando la productividad y la calidad del trabajo en su organización.
Plan de estudios
A continuación se presenta una propuesta de plan de estudios para el Diplomado en Gestión de la capacitación y empoderamiento de equipos:
Módulo 1: Introducción a la gestión de la capacitación y empoderamiento de equipos
- Conceptos básicos de la capacitación y el empoderamiento de equipos
- Importancia de la capacitación y el empoderamiento en el contexto organizacional
- Análisis de las necesidades de capacitación y empoderamiento en la organización
Módulo 2: Diseño y planificación de programas de capacitación
- Identificación de objetivos de capacitación y empoderamiento
- Diseño de programas de capacitación y empoderamiento
- Selección de métodos y herramientas de capacitación y empoderamiento
Módulo 3: Implementación de programas de capacitación y empoderamiento
- Planificación y organización de programas de capacitación y empoderamiento
- Técnicas y metodologías de enseñanza y capacitación
- Evaluación de la efectividad de los programas de capacitación y empoderamiento
Módulo 4: Empoderamiento de equipos
- Conceptos básicos del empoderamiento de equipos
- Técnicas para la delegación de responsabilidades y la toma de decisiones en equipo
- Desarrollo de habilidades de liderazgo y colaboración
Módulo 5: Gestión del cambio y la resistencia al cambio
- Conceptos básicos del cambio y la resistencia al cambio
- Estrategias para gestionar el cambio y superar la resistencia al cambio
- Desarrollo de habilidades para comunicar y liderar durante procesos de cambio
Módulo 6: Evaluación y mejora continua de programas de capacitación y empoderamiento
- Identificación de indicadores de éxito en programas de capacitación y empoderamiento
- Análisis de datos y evaluación de la efectividad de los programas
- Mejora continua de los programas de capacitación y empoderamiento
Este plan de estudios puede ser adaptado y ajustado para satisfacer las necesidades específicas de una organización o de un grupo de participantes en particular.
¡OFERTA EDUCATIVA!
¿Tienes una consulta?
INICIAMOS PRONTO
Related Courses
